尊敬的各位領導、老師：

大家好！

我叫張浩，是學校第一位進站的博士后。今天非常榮幸能夠代表博士后參加此次人才科技大會，去年7月我加入到學校的博士后科研工作站從事博士后研究，到現在已經整整一年。接下來，我將與大家分享在這一年的博士后科研工作中的感想和體會。

一年來，認識了許多優秀的老師，當我向他們介紹我現在正在從事博士后研究的時候。大家總是不約而同的會問我幾個問題：第一個問題是“你為什么要從事博士后研究？”。最初，我也不知道怎么來回答。經過一段時間的思考，我的心中有了答案。我認為主要有兩個原因：第一，是自身的發展原因；博士期間是在導師指導下開展研究工作，博士畢業后就需要獨立組織科研活動。但是，這種快速的身份轉變，有時不能很快適應。恰恰博士后就為這個身份的轉變提供了一個絕佳的緩沖期，在這段時期不僅要思考未來的科研發展方向，而且還要成長為獨立組織科研活動的帶頭人。第二個原因當然離不開政策的引導。去年6月，我了解到重慶市人社局印發了《進一步加快博士后事業創新發展若干措施》。加大了對博士后的資助力度；比如說為所有進站博士后提供了每人兩年16萬元日常經費資助。出站留渝（或來）渝，為所有博士后提供每人三年15萬元出站留渝（或來）渝資助。同時，市科技局在自然科學基金中還設立了“博士后自然科學基金”項目，擇優給予每人兩年10萬元科研資助。在職稱評定方面，開通了博士后綠色通道。最后，重慶市也向所有博士后發放“英才服務B卡”，按規定享受一系列優惠政策服務。

也有人問我，你為什么選擇來我們學校工作？這當然也是我深思熟慮后的結果。去年6月，我從重慶大學博士畢業，專業是化學工程與技術，研究方向為藥物分析，畢業時就想從事藥學方面的研究，當時也有一些單位可以選擇，比如說西南醫科大學、貴州醫科大學、川北醫學院等院校。為什么最終來到我們學校呢？我認為，我們學校未來發展潛力非常大。學校是國家級“雙高”建設單位，而且是教育部藥學和護理等專業教學資源庫建設牽頭單位，同時，在科研/教學等各方面都具有很好的發展前景。

另外，學校對博士后也有很好的政策支持，為博士后定制了個性化的培養方案。首先是雙導師制度；每月一次的項目進展報告會能夠保障我們科研工作的順利開展。其次，學校也為博士后搭建了良好的科研平臺，購進了博士后研究所需的儀器設備，并且每年提供科研啟動經費，充分滿足科研需求。同時，學校為博士后提供了豐厚的薪酬待遇，這解決了我們的后顧之憂，可以讓我們潛下心來從事博士后研究工作。

一年來，在市政府和學校對博士后工作的大力支持下，也在自己的努力下，到目前為止，建立了的博士后科研工作研究平臺開始運行，3篇SCI論文接收，2篇SCI文章在投，1篇英文書稿也撰寫完成，正在積極申請各類博士后科研項目。

學校博士后事業正在蓬勃發展，我謹代表博士后感謝學校在科研條件及生活保障等方面提供的支持和付出的努力，特別是在工作中遇到困難和問題時，學校博士后主管部門給予及時處理和真誠幫助。同時，也希望學校今后在博士后科研支持、培養培訓、職稱評聘及交流互動等環節提供更好的服務。

在接下來的博士后研究中，我將充分利用自身與合作導師所在學科交叉融合的優勢，挖掘自身的創新潛力，發表高質量的研究論文，并積極申報博士后科研項目，爭取產出高水平的科研成果。

一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命。有幸處于國家和學校發展的“黃金時代”，作為一名90后的博士后，我將始終牢記自己的使命，盡自己所能，以最優異的成績，為學校的發展、建設貢獻自己的綿薄之力。

最后，祝大家工作順利，幸福安康！

謝謝大家！